规则版本与原文(放这里)

Menqiu​(留言 | 贡献)2026年5月5日 (二) 20:37的版本 (补充规则版本、原文入口和目录索引)

本页集中整理门球规则版本、原文入口、裁判资料和国内赛事适用依据。百科条目可以用白话解释规则,但正式比赛应以当场竞赛规程、适用规则文本和裁判判定为准。

当前可查的权威版本

版本/资料 发布或适用信息 用途 原文入口
WGU Official Gateball Rules 2025 世界门球联盟(WGU)2025 年版国际规则。WGU 页面说明:相关修订经 2024 年 WGU 国际会议讨论、WGU 理事会批准,部分修订自 2025 年 4 月 1 日起施行。 国际比赛、英文规则查证、裁判资料查证。 WGU Official Rules 页面
Official Gateball Rules & Guide for Referees 2025 WGU 2025 年规则与裁判指南合订全文。 需要同时查规则条文和裁判执行说明时使用。 PDF 全文
Official Gateball Rules 2025 WGU 2025 年规则正文单独文件。 查比赛规则条文。 PDF
Guide for Referees 2025 WGU 2025 年裁判执行指南。 查裁判职责、站位、口令、手势和协作。 PDF
Appendix 2025 WGU 2025 年规则附录。 查术语、补充说明和附录材料。 PDF
Game Rules Q&A Guide 2025 WGU 2025 年规则问答指南。 查规则场景问答和争议处理思路。 PDF
Main points of amendment 2025 WGU 2025 年主要修订点。 快速了解 2025 版变化。 PDF
《门球竞赛规则与裁判法·2023》 国内赛事规程中常见适用依据。国家体育总局社会体育指导中心发布的赛事规程多处写明按该版本执行。 国内比赛、地方赛事、培训和办赛时优先查对应赛事规程。 公开正式全文入口待补;可先查具体赛事规程。

WGU 2025 规则目录速查

以下目录根据 WGU 2025 英文规则全文整理,便于在 PDF 中定位条文。

章节 主题 适合查什么
Chapter 1 Ground and Equipment 场地、限制区、球槌、球、门和终点柱等器材要求。
Chapter 2 Team 队伍构成、经理、队长、球员职责、服装等。
Chapter 3 Preparing for the Game 出场顺序表、先攻决定、赛前确认和检查。
Chapter 4 How to Play the Game 比赛形式、时间、开始与结束、球序、替换、缺席处理。
Chapter 5 Winning and Losing 得分、胜负、平分名次判定、满分比赛、弃权。
Chapter 6 The Game 击球权、有效/无效移动、击球、过门、撞柱、撞击、闪击、出界、触球犯规、比赛干扰、裁判暂停、器材更换、比赛中断。
Chapter 7 Referees 裁判、主裁判、助理裁判、记录员、司线员的职责和权限。

WGU 2025 裁判指南目录速查

部分 主题 适合查什么
I The Role of the Referee 裁判角色、注意事项、提升裁判技能。
II Referee Uniform and Essentials 裁判服装与必备用品。
III Basic Progress of the Game 赛前准备、开赛、结束、替换、胜负、出界、干扰、裁判暂停、器材更换、中断等流程。
IV Chief Referee and Assistant Referee 主裁判与助理裁判的站位、协作和连续击球/闪击相关配合。
V Recorder 记录员职责、位置和记录表填写。
VI Linesman 司线员职责和位置。
VII Announcements, Notifications and Hand Indications 裁判口令、通知、手势和连续呼号。

国内赛事适用说明

国内比赛应优先查该赛事的竞赛规程。已经公开的国家体育总局社会体育指导中心相关赛事规程中,多处写明:

  • 竞赛办法按照《门球竞赛规则与裁判法·2023》执行。
  • 排名计算方法依据《门球竞赛规则与裁判法·2023》相关规定执行。
  • 比赛场地、比赛用球、球杆等竞赛设施设备须符合《门球竞赛规则与裁判法·2023》标准。

可参考:

百科维护建议

  • 涉及正式规则条文时,优先链接 WGU 或国家体育总局/中国门球协会等权威来源。
  • 不整段复制 PDF 或书籍原文;百科页面以白话解释、目录索引、场景说明和链接为主。
  • 国内赛事页面应写明具体赛事采用的规则版本,不默认所有赛事都执行同一版本。
  • 对“过门、撞柱、撞击、闪击、出界、犯规、平分名次”等高争议内容,应同时链接规则原文和案例解释。
  • 论坛转载、培训笔记、个人整理材料可以作为学习参考,但不宜作为“原文”或正式依据。

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